मैंने पिछले सप्ताह में कई बार इस कॉलम को लिखा और फिर से लिखा, हमारे उद्योग और इससे आगे की घटनाओं पर सही संदेश, टोन, दृष्टिकोण के लिए दृष्टिकोण खोजने की कोशिश कर रहा था। मैं सोचता था कि शराब लाइफस्टाइल ब्रांड से कोई और क्या चाहेगा या अपेक्षा कर सकता है, या अधिक सीधे तौर पर, एक ऐसी महिला से, जो एक दशक से अधिक समय से उद्योग में है, और हमारे क्षेत्र में लिंग की गतिशीलता का सबसे अच्छा और सबसे बुरा हाल देखा। मैंने महसूस किया कि बातचीत शुरू करने के बजाय प्रतीक्षा करना और सही बात खोजना कम महत्वपूर्ण था।

जैसा कि मैंने यह लिखा है, सभी उद्योगों में शक्ति के पदों में उल्लेखनीय पुरुषों को हर दिन विनाशकारी और परेशान करने वाले व्यवहार के लिए बाहर किया जा रहा है। इसमें कोई संदेह नहीं है कि आने वाले दिनों, हफ्तों और महीनों में कई और उजागर होंगे। मैं उन महिलाओं की सराहना करता हूं जिन्होंने अपनी अविश्वसनीय बहादुरी और इस संवाद को बदलने में दृढ़ता के लिए बात की है। कई लोग चुप्पी में डूब गए, उनके निजी जीवन और करियर के सपने बिना किसी अच्छे कारण के धराशायी हो गए, इसके अलावा कि एक बीमार या अहंकार से प्रेरित श्रेष्ठ ने उन्हें बेकार होने के लिए कहा, लेकिन ऑब्जेक्टिफिकेशन के लिए।

समानता के लिए अभी भी एक लंबी सड़क है, और यह हम सभी का काम है कि हम वहां पहुंचें।

यह किसी के लिए कोई आश्चर्य की बात नहीं होनी चाहिए कि अल्कोहल बेवरेज स्पेस में काम करने वाली महिलाओं के लिए, सेक्सिज्म और उत्पीड़न हमारी शिक्षा और दुनिया के उस अनुभव का एक आंतरिक हिस्सा रहा है जिसमें हमने अपना करियर बनाया है। अल्कोहल बेवरेज की दुनिया काफी हद तक पुरुषों द्वारा पाला गया है, लेकिन आबादी और महिलाओं द्वारा काफी ईंधन दिया गया है, जिनमें से कई को दमनकारी माहौल में भुगतना पड़ा है, जिसका 21 वीं सदी में कोई स्थान नहीं है। प्रतिमान बदलाव के लिए यह कोई प्रश्न नहीं है।

महिलाओं के लिए अत्याचार के बढ़ते स्तर शराब, आत्माओं और बीयर की दुनिया में मौजूद हैं, जिसमें साधारण भद्दी टिप्पणियों से लेकर मारपीट के चरम मामले शामिल हैं। मैं एक शराब पत्रकार के रूप में वर्षों के अपने अनुभवों के बारे में बात कर सकता था, और मुझे विश्वास है कि उन्हें कई अन्य महिलाओं द्वारा प्रतिबिंबित किया जाएगा: शीर्षक या अनुभव या प्रभाव के बावजूद, खारिज, आपत्तिजनक, अनदेखा, परेशान या उपहास किया जा रहा है। कहानियाँ इससे बहुत ख़राब हो जाती हैं। अगर मैंने कहा तो मैं झूठ नहीं बोलूंगा क्योंकि मैंने कभी भी शराब की दुनिया में अपनी पीठ मोड़ने के बारे में नहीं सोचा था, खासकर मेरे पहले के वर्षों में। कई बार मुझे लगा कि पुराने लड़के के नेटवर्क से निपटने के लिए यह मेरे से परे हो सकता है जो दृढ़ता से लग रहा था।

लेकिन मेरे या मेरी कई महिला सहकर्मियों के लिए कोई विकल्प नहीं था। पेशे के सर्वश्रेष्ठ के लिए आकर्षित होने के अलावा, इसकी अंतहीन खोज, वैश्विक यात्रा और सांस्कृतिक आदान-प्रदान के साथ, हमने पारंपरिकवाद के लुप्त होते युग को सार्वजनिक मांग के साथ कदम से कदम मिलाते हुए पहचान लिया, और उद्योग में पुरुषों और महिलाओं की बढ़ती संख्या नए के लिए उत्सुक है प्रतिभा, दृष्टिकोण और सहयोग। हमने अपने पुरुष सहकर्मियों की तरह, करियर बनाने का काम संभाला, लेकिन व्यावसायिक बैठकों में फोन नंबरों के खिसक जाने के अतिरिक्त जोड़ के साथ, एक मेज के सिर पर बैठकर और दीवारों से शारीरिक रूप से अवरुद्ध होकर 'स्वीटहार्ट' कहलाए। सबसे स्वादिष्ट उदाहरणों के बीच, वाइन का स्वाद लेने वालों से।

पेय दुनिया में और पेय पदार्थ की खपत क्षेत्र में महिलाएं दुनिया भर की कंपनियों में सी-सूट के सभी स्तरों पर कब्जा कर रही हैं। घर के लिए शराब की अधिकांश खरीद महिलाओं द्वारा की जाती है। वाइन एंड स्पिरिट्स एजुकेशन ट्रस्ट ने हमें बताया कि 1970 के दशक में, महिलाओं ने आज अपने डिप्लोमा स्नातकों में 10.6% हिस्सा बनाया है, डब्ल्यूएसईटी डिप्लोमा स्नातकों में से 42.8% महिलाएं हैं। यूनिवर्सिटी ऑफ कैलिफोर्निया, डेविस, विटामिस्कल्चर और एनोलॉजी विभाग में, कार्यक्रम में 35 लोगों में से 20 महिलाएं हैं। यह सब अच्छी खबर है।

लेकिन अभी भी समानता के लिए एक लंबी सड़क है, और यह हम सभी का काम है कि हम वहां पहुंचें। भविष्य सिर्फ महिला नहीं है। यह एक समूह प्रयास है। क्या एक समय के लिए आशा करना बहुत अधिक है जब हम एक साथ काम कर सकते हैं, एक साथ खेल सकते हैं और एक गिलास को समान रूप में बढ़ा सकते हैं? जब हम अपने प्रदर्शन और प्रतिभा के आधार पर लोगों को आंकना शुरू कर सकते हैं, न कि हम सभी के लिए दुनिया का बहुत बेहतर स्थान। लिंगवाद के लिए हमारी व्यापक दुनिया में कोई जगह नहीं है और निश्चित रूप से शिकारियों के लिए कोई जगह नहीं है।

अपने हिस्से के लिए, मैंने पिछले 10 से अधिक वर्षों से अपने स्वयं के साथ ईमानदारी से काम किया है शराब के शौकीन टीम में अग्रणी, एक कार्यकारी स्थिति में एक महिला के रूप में, सकारात्मक उदाहरण द्वारा और अधिक समावेशी संपादकीय दृष्टि ड्राइविंग करके, एक जो अधिक विश्वासपूर्वक शराब, आत्माओं और बीयर की दुनिया की बढ़ती विविध संस्कृति को दर्शाता है, और अधिक पारंपरिक रूप से जरूरी बदलाव को आगे बढ़ाता है। उद्योग के कोने। व्यक्तिगत रूप से और पेशेवर रूप से, मैंने उन जगहों पर लिंग वार्तालाप को प्रोत्साहित किया है जहां चर्चाएं नहीं हो रही थीं।

मुझे अभी भी पता है कि मैं और कर सकता था। मुझे समय-समय पर (मेरी अपनी टीम के साथ-साथ कंपनी के बाहर अन्य लोगों से भी) बुलाया जाता रहा है। मेरी चुनौती समझ में आ रही है कि कैसे वास्तविक अंतर करना और बयानबाजी से आगे बढ़ना है। लेकिन मुझे पता है कि यह कार्य करने या रास्ते से हटने का समय है।

पहला स्पष्ट समाधान हमारे उद्योग में प्रतिभाशाली महिलाओं और एक आवाज दे रहा है। के लिये शराब के शौकीन , यह उद्योग में निपुण महिलाओं की कहानियों को उसी सहज तरीके से बताने के लिए है जो हम (अधिक प्रतिनिधित्व वाले) पुरुषों के क्षेत्र में करेंगे। टोकन का सहारा लिए बिना महिला सितारों को खोजने के लिए अधिक पत्थरों को चालू करना है। एक मीडिया कंपनी के रूप में, हमें प्रतिभा, विषयों और विषयों के लिए एक व्यापक जाल डालना चाहिए और शराब उद्योग में महिला प्रतिभा में अधिक सक्रिय रूप से टैप करना चाहिए। बहुत सी कहानियां कभी नहीं बताई जाती हैं, और इसलिए छोड़ी गई महिलाओं में से कई महिलाएं हैं, हालांकि महिलाओं को रिकॉर्ड किए जाने के बाद से शराब की दुनिया का एक आंतरिक हिस्सा रहा है। शराब की दुनिया में रंग के लोगों के लिए भी, एक अन्य श्रेणी अक्सर हमारे अंतरिक्ष में अनदेखी की जाती है - यह एक और बातचीत है, लेकिन समावेशी रिपोर्टिंग के बड़े संवाद का हिस्सा है, और वहाँ भी, मुझे पता है कि हम और अधिक कर सकते हैं।

इस अंतरिक्ष में महिलाओं के लिए सामुदायिक निर्माण भी महत्वपूर्ण है। महिलाओं के मंचों और संगठनों में भाग लेने के लिए (और हम इसके साथ भागीदारी करते हैं) बेल और स्प्रिट की महिलाएं संगठन, व्यवसाय में महिलाओं के लिए एक महान मंच), क्षेत्र की महिलाओं को सलाह देने और स्मार्ट महिलाओं को वरिष्ठ भूमिकाओं में रखने के लिए, इसलिए दोनों लिंग पुरुषों और महिलाओं को पढ़ी जाने वाली कहानियों के द्वारपाल के रूप में काम कर रहे हैं, और उन्हें समान अवसर दिया जाता है। उद्योग में करियर में फलते-फूलते हैं। शराब के शौकीन एक ब्रांड और कंपनी है जिसमें शीर्ष पदों पर महिलाएं हैं (हमारे सीईओ, स्वयं, एक प्रबंध संपादक और कई अन्य लोगों के बीच डिजिटल प्रबंध संपादक), और हम अपने उद्योग में हर दिन महिलाओं के समर्थन में खड़े हैं, लिंगवाद और पूर्वाग्रह के खिलाफ, और जिस तरह का बदलाव होना शुरू हुआ है। हालांकि एक बार फिर, मुझे पता है कि हम और अधिक कर सकते हैं।

हमें इस विकास में पुरुषों की भूमिका को स्वीकार करने की आवश्यकता है। बोलने वाली महिलाएं समाधान का हिस्सा हैं। अभी भी हमारे उद्योग में पुरुषों के बीच पेचीदगियों की संस्कृति है, जिसे निपटने की आवश्यकता है। यदि महिलाओं के पास एक फुसफुसा नेटवर्क है, तो पुरुष नेटवर्क अक्सर अधिक हश-हश या बदतर, चुप है। जब कार्यस्थल में लिंग की गतिशीलता और परेशान करने वाले व्यवहार की बात आती है, तो हमारे लिए न केवल कार्यालय, बल्कि रेस्तरां, बार और वाइनरी, अन्य स्थानों के अलावा, अकेले हमले के और अधिक गंभीर उल्लंघन होते हैं। जब वे नारा लगाते थे, तो न्यूयॉर्क एमटीए कुछ ऐसा था, 'यदि आप कुछ देखते हैं, तो कुछ कहें।' भगवान जानते हैं कि हमारा उद्योग उन लोगों से आबाद है, जिनके पास एक राय है। इसे यहाँ भी अवगत कराएँ।

हमारे उद्योग में, शराब और बॉर्डरलाइन (और इतना सूक्ष्म नहीं) टिप्पणियों, इशारों और क्रियाओं के संभावित रूप से होने वाले कई चश्मे के साथ देर रात तक व्यापार किया जा सकता है, लाइन धुंधली हो सकती है। आमतौर पर यह तब स्पष्ट होता है जब कोई व्यक्ति उस रेखा पर कदम रखता है और गलत तरीके से होता है, और अन्य लोगों द्वारा सीसा का अनुसरण करने पर या अपनी सीटों में असहजता से बदलाव करते हुए, निराशाजनक रूप से निराशाजनक रूप से निराशाजनक होता है। यह पूछना मुश्किल नहीं है, 'आप कहां थे?' कई पुरुष मित्रों और दोनों के सहयोगियों ने उजागर किया और अभी भी चोरी-छिपे अपराधी जो हमारे उद्योग को आबाद करना जारी रखते हैं।

शुक्र है, मैंने महिलाओं के लिए शराब, आत्माओं और बीयर उद्योगों में उन्नति के लिए सुधार और अधिक अवसर देखे हैं। अपने क्षेत्र में व्यस्त महिलाओं के बढ़ते और सक्रिय समुदाय से लाभ उठाने के अलावा, अंतर्दृष्टि और समाधान साझा करने में, मुझे अपने करियर प्रक्षेपवक्र के साथ अद्भुत पुरुषों द्वारा समर्थित और सलाह दी गई है, और मुझे पता है कि उनमें से किसी ने भी इसके बारे में दो बार नहीं सोचा, क्योंकि वे वे जिस तरह के विकसित लोग हैं। हमें उदाहरण के साथ नेतृत्व करने के लिए, बोलने के लिए और उनका नेतृत्व करने के लिए उनमें से अधिक की आवश्यकता है।

हम सभी इस बातचीत को सही दिशा में कैसे जारी रख सकते हैं? महिलाओं के स्वामित्व वाली, महिला-सहायिका या महिला-सहायक व्यवसायों का समर्थन करके, ज्ञात बुरे व्यवहार या व्यवहार के व्यक्तियों को सक्रिय रूप से बढ़ावा देने या सक्षम करने से। चुप रहने के बजाय उठकर।

यह एक बातचीत है जो जारी रहेगी और विकसित होगी, और मुझे उम्मीद है कि न केवल चर्चा को सुगम बनाया जा सके, बल्कि इसके भीतर सकारात्मक परिवर्तन का एक बल हो। मैं चुनौतियों के बावजूद आशावादी बना हुआ हूं, क्योंकि अविश्वसनीय महिलाओं के साथ मैं अपने उद्योग पर तेजी से कब्जा कर रहा हूं, और हमारे दुनिया के रूप में हमारे साथ खड़े विकसित लोग बदलते हैं।

लेस्ली गेविर्त्ज़ की अतिरिक्त रिपोर्ट