नेतृत्व की कई शैलियाँ हैं और कुछ कुछ स्थितियों के लिए दूसरों की तुलना में बेहतर अनुकूल हैं। यहां एक नजर डालते हैं कि प्रत्येक एमबीटीआई व्यक्तित्व किस तरह नेतृत्व कर सकता है।

INFJ - लीड विद पैशन

एक नेता के रूप में, INFJ लोगों तक पहुँचने और उनके उद्देश्य और दृष्टि को व्यक्त करने के लिए खुद को अच्छी तरह से बहिष्कृत कर सकता है। INFJ अपने दिल से नेतृत्व करते हैं और वे टीम वर्क के महत्व में विश्वास करते हैं। INFJ उन लोगों की सुनते हैं और उनकी परवाह करते हैं जिनकी वे देखरेख करते हैं। वे मिलनसार हैं और दूसरों को उनके योगदान के लिए सराहना और मूल्यवान महसूस कराने का प्रयास करेंगे। क्योंकि वे अंतर्मुखी हैं, INFJ को एक निजी स्थान की आवश्यकता होगी जहाँ वे समय-समय पर पीछे हट सकें। क्योंकि नेतृत्व की भूमिकाएं लोगों के साथ बहुत अधिक बातचीत की मांग कर सकती हैं, INFJ संभावित रूप से एक निजी शरण आवंटित करेगा जहां वे खुद को रिचार्ज करने और अपने विचारों को इकट्ठा करने के लिए अकेले हो सकते हैं।

ENFJ - लीड बाय उदाहरण

ENFJ में बहुत प्रभावी और प्रेरक नेता होने की क्षमता है। मानवता और मजबूत दृष्टि में उनके पर्याप्त विश्वास के कारण, ENFJ अपने दिल और जुनून के साथ नेतृत्व कर सकते हैं और दूसरों को अपने करिश्मे के बल पर उनका अनुसरण करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं। हास्य, प्रेम और ज्ञान के साथ, ईएनएफजे खुद को एक मजबूत, परोपकारी नेता के रूप में स्थापित कर सकते हैं जो अपने सभी घटकों के लिए दिल से प्रशंसा दिखाता है। वे लोगों को एक साथ लाते हैं और सम्मान, सहयोग और शालीनता के माहौल को बढ़ावा देते हैं।

INTJ - लीड फ्रॉम बिहाइंड

INTJ नेता के नेतृत्व की उनकी शैली के व्यावहारिक होने में असामान्य होने की संभावना है। INTJ के पीछे से नेतृत्व करने की संभावना है, लेकिन किनारे से नहीं। वे लगभग हर पहलू में भारी रूप से शामिल होना पसंद करते हैं और व्यक्तिगत रूप से यह सुनिश्चित करने के लिए काम करते हैं कि सब कुछ उनकी योजनाओं के अनुसार होगा। INTJ उच्च मानकों के साथ अत्यधिक सक्षम नेता होने के लिए बाध्य हैं। वे बहुत सीधे हैं लेकिन उन लोगों के साथ निष्पक्ष हैं जिनकी वे देखरेख करते हैं। वे कुशल रणनीतिकार भी हैं जो यथासंभव सर्वोत्तम संचालन के लिए सब कुछ व्यवस्थित कर सकते हैं। INTJ नेताओं के पास दूरदृष्टि और दृढ़ संकल्प है। उनका ध्यान बड़े और बेहतर लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सुधार और सीमाओं को आगे बढ़ाने पर है।

ईएनटीजे - लीड लाइक ए सीईओ

ENTJ व्यक्तित्व प्रबंधन के लिए बहुत अधिक निर्मित है क्योंकि वे वैसे भी कार्य करते हैं जैसे वे प्रभारी हैं। एक नेता के रूप में, ईएनटीजे कुशल प्रबंधक हैं जो निर्णायक कार्रवाई को व्यवस्थित करने और लेने में महान हैं। वे सुधार की आवश्यकता वाले क्षेत्रों को आसानी से पहचान लेते हैं और प्रभावी परिवर्तनों को लागू कर सकते हैं। ईएनटीजे नेताओं को अत्यधिक महत्वाकांक्षी, प्रतिस्पर्धी और सत्ता के भूखे के रूप में देखा जा सकता है। क्योंकि वे बहुत मजबूत इरादों वाले होते हैं, उनमें दूसरों के इनपुट और राय को कम आंकने की प्रवृत्ति हो सकती है। वे ऐसे सूत्रधार के रूप में बेहतर कार्य कर सकते हैं जो दूसरों के लिए अवसर पैदा कर सकते हैं। यद्यपि यह अक्सर अपने समूह के भीतर प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देने के लिए ईएनटीजे की प्रवृत्ति है, अन्य समूहों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए उस गतिशील को बाहरी रूप से स्थानांतरित करना बेहतर हो सकता है।

INTP - लीड विद सॉल्यूशंस

एक नेता के रूप में, INTP लचीला होना चाहिए और लगातार बदलती मांगों को पूरा करने में सक्षम होना चाहिए। INTP बड़े लक्ष्यों को तार्किक, प्राप्त करने योग्य चरणों में तोड़कर परिभाषित करने और उनसे निपटने में अच्छे हैं। लेकिन उनके पास अन्यथा सरल उद्देश्यों को पूरा करने की प्रवृत्ति भी हो सकती है। INTP लोगों के छोटे समूहों के साथ काम करना पसंद करते हैं जिन पर वे भरोसा करते हैं और सम्मान करते हैं। INTP नेताओं को दूर से नेतृत्व करने के लिए लुभाया जा सकता है, केवल आवश्यक होने पर ही चेक-इन किया जा सकता है। उन्हें और अधिक सामाजिककरण करने और लोगों की भावनाओं पर विचार करने के लिए प्रयास करने की आवश्यकता हो सकती है। INTP की अंतर्मुखी प्रवृत्ति को उन लोगों द्वारा अपमानजनक और असामाजिक और उदासीन के रूप में देखा जा सकता है जो उन्हें नहीं समझते हैं।

ENTP - सरलता के साथ नेतृत्व

नेताओं के रूप में, ईएनटीपी अभिनव और दूरदर्शी हैं। समस्याओं को हल करना उनकी विशेषता है और इसलिए वे बेलवेदर की भूमिका निभाने के लिए उपयुक्त हैं। वे सहयोगात्मक विचार-मंथन सत्रों के लिए लोगों को एक साथ लाने के पक्ष में हैं। वे अच्छे विचारों में रुचि रखते हैं, चाहे वे किसी से भी हों, लेकिन उनका अहंकार उन्हें दूसरों की तुलना में अपने स्वयं के विचारों का पक्ष लेने के लिए पूर्वाग्रहित कर सकता है। ENTP नेता बहुत ही मिलनसार और मिलनसार होते हैं। वे एक ऐसा कार्य वातावरण बनाना पसंद करते हैं जो मानसिक रूप से उत्तेजक और मज़ेदार हो। वे जिस तरह से संवाद करते हैं उसमें बहुत तेज गति से हो सकते हैं और उन लोगों के साथ अधीर हो सकते हैं जो उनके विचारों को नहीं समझते हैं या गति नहीं रखते हैं। ईएनटीपी के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे तारीफ करें और अन्य लोगों के इनपुट के लिए प्रशंसा दिखाएं।

ISTJ - वफादारी के साथ नेतृत्व

एक नेता के रूप में, आईएसटीजे कार्यों के निष्पादन में सटीकता और सटीकता पर जोर देंगे। वे स्पष्ट दिशानिर्देशों का पालन करते हैं जो वे बदले में दूसरों से पालन करने की अपेक्षा करते हैं। ISTJ के नेता आगे की योजना बनाने में मेहनती हैं और चीजों को सुचारू रूप से चलाने के लिए पर्दे के पीछे कड़ी मेहनत करते हैं। एक नेता के रूप में उनकी ताकत में उनकी निर्भरता, संपूर्णता और दक्षता शामिल है। दूसरी ओर, ISTJ में नए विचारों के प्रति उत्साह की कमी हो सकती है। वे बदलने में धीमे हो सकते हैं या परिचित दिनचर्या के लिए नए तरीकों की कोशिश कर सकते हैं जिनके साथ वे सहज हैं। यद्यपि वे अपनी प्रशंसा के बारे में बहुत मुखर नहीं हो सकते हैं, वे इसे अपने समर्पण और प्रतिबद्धता के माध्यम से दिखाते हैं।

ESTJ - प्राधिकरण के साथ नेतृत्व

नेताओं के रूप में, ईएसटीजे प्रभार प्रकार लेते हैं। वे लोगों को सौंपने और कार्य सौंपने से नहीं कतराते। वे इसे अच्छी तरह से करते हैं, उत्पादकता के लिए कुशल प्रणाली स्थापित करने के लिए उनके प्राकृतिक रुझान के लिए धन्यवाद। ईएसटीजे अपनी अधीरता और गुस्से से टीम के सदस्यों को अलग-थलग करने का जोखिम उठा सकते हैं। उनके पास कम प्रदर्शन के लिए कम सहनशीलता हो सकती है और वे निष्कर्ष तक पहुंचने वाले लोगों को चुनौती दे सकते हैं। इन कुछ नुकसानों से बचने के लिए, ईएसटीजे लोगों को अपनी प्रतिक्रिया देने के तरीके को बेहतर ढंग से विनियमित करने के लिए खुद की बेहतर समझ विकसित करने के लिए अच्छा करेंगे। उन्हें अधिक धैर्य अपनाना चाहिए और लोगों को अपने विचारों को संसाधित करने और प्रतिक्रिया साझा करने के लिए अधिक समय देना चाहिए।

ISFJ - गुणवत्ता के साथ लीड

एक नेता के रूप में, ISFJ गर्मजोशी से भरा और मिलनसार है लेकिन अपनी जिम्मेदारियों को गंभीरता से लेता है। विवरण उनके लिए महत्वपूर्ण हैं और वे कभी-कभी सूक्ष्म प्रबंधन प्रवृत्तियों में संलग्न हो सकते हैं। ISFJ चीजों को एक निश्चित तरीके से करने में विश्वास करता है और यह बेंचमार्क या मानक के रूप में काम कर सकता है जिसके द्वारा वे प्रदर्शन को मापते हैं। वे अपनी अपेक्षाओं में बहुत विशिष्ट हो सकते हैं, लेकिन उन्हें यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता हो सकती है कि वे अधीनस्थों को उन्हें संप्रेषित करने में स्पष्ट हैं। ISFJ नेता एक आरामदायक और अच्छी तरह से संरचित कार्य वातावरण की सुविधा प्रदान करेंगे। आदत के प्राणी के रूप में, ISFJ उन चीजों को करने के पुराने तरीकों से चिपके रह सकते हैं जो अब बहुत कुशल नहीं हो सकते हैं। हालांकि, वे समय-समय पर अपनी प्रक्रियाओं का पुनर्मूल्यांकन और उन्हें कारगर बनाने के लिए तैयार रहते हैं।

ESFJ - लीड लाइक ए पेरेंट

ESFJ नेता अपने अधीनस्थों के साथ ऐसा व्यवहार करते हैं जैसे वे परिवार थे। वे एक पोषण और सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण बनाना चाहते हैं और अपनी टीम के साथ मिलकर काम करने का आनंद लेते हैं। वे यह सुनिश्चित करने के लिए एक अलग प्रयास करेंगे कि हर कोई अपने योगदान के लिए मूल्यवान और समर्थित महसूस करे। ESFJ नेता दूसरों को अपना इनपुट और सुझाव देने के लिए आमंत्रित करते हैं और कई मामलों में वे बहुत मिलनसार और ग्रहणशील हो सकते हैं। वे कभी-कभी बड़ी तस्वीर की दृष्टि खो सकते हैं और क्षुद्र विवरण और सूक्ष्मता के साथ पकड़े जाते हैं। ESFJ नेताओं को उनके कभी-कभी असंगत निर्णय और बाहरी राय पर अधिक निर्भरता के लिए अधिक तार्किक प्रकारों द्वारा आलोचना की जा सकती है।

INFP - उद्देश्य के साथ नेतृत्व

एक अंतर्मुखी के रूप में, INFP को अपनी टीम के साथ बिताए गए समय के साथ खुद के लिए समय को संतुलित करने का एक तरीका खोजने की आवश्यकता हो सकती है। INFP नेताओं के पास पारस्परिक कौशल की अच्छी मात्रा होती है और वे आसानी से अपने अधीनस्थों का विश्वास जगा सकते हैं। वे विचारशील हैं और अपने निर्णयों के परिणामों पर गंभीरता से विचार करते हैं। माइक्रोमैनेजर वे नहीं हैं और वे दूसरों को वह करने के लिए स्वतंत्रता और जगह देने के लिए तैयार हैं जो करने की जरूरत है। INFP लोगों से प्रदर्शन की अपेक्षा करते हैं और वे दूसरों को महान कार्य करने के लिए प्रेरित करने और प्रेरित करने के तरीके खोजने में बहुत अच्छे हो सकते हैं।

ENFP - लीड फ्रॉम द हार्ट

ENFP नेतृत्व को जुनून, अखंडता और ईमानदारी के साथ चिह्नित किया जा सकता है। ENFP सत्य, प्रेम और सुंदरता के सुसमाचार के साथ अपने आसपास के लोगों की चेतना को प्रेरित और उन्नत करने का प्रयास करते हैं। एक नेता के रूप में, वे अपने अधीनस्थों के लिए बहुत ही करिश्माई और रोमांचक होने की संभावना रखते हैं। ENFPs अपनी टीम के विचारों और इनपुट के लिए बहुत खुले हैं। वे कभी-कभी लोगों के साथ अपने संबंधों को नुकसान पहुँचाने के जोखिम पर सीमाएँ स्थापित करने में संघर्ष महसूस करते हैं। उन्हें प्रामाणिक स्तर पर अपनी टीम से जुड़ना आसान लगता है और अच्छी तरह से किए गए काम के लिए उनकी प्रशंसा और प्रोत्साहन की पेशकश करने में खुशी होती है। व्यावहारिक स्तर पर, ENFP कुछ प्रतिबद्धताओं का पालन करने और समय सीमा को मज़बूती से प्रबंधित करने में संघर्ष कर सकते हैं।

ISTP - प्रवीणता के साथ नेतृत्व

ISTP नेता त्वरित निर्णय लेने और चुटकी में समाधान खोजने में अच्छा है। वे अपनी टीम के साथ काम करने के संबंध के पहलू पर कंजूसी कर सकते हैं। नई परिस्थितियों के अनुकूल होना उनके लिए स्वाभाविक रूप से आता है और इसलिए वे अपरिचित क्षेत्र में नेविगेट करने और समायोजित करने में महान हैं। वे अपने अधीनस्थों के लिए सलाहकार के रूप में अच्छी तरह से कार्य करते हैं। उन्हें अपने ज्ञान को साझा करने और किसी प्रोजेक्ट के बारे में दूसरों को निर्देश देने में मज़ा आता है। नेताओं के रूप में, आईएसटीपी व्यावहारिक और संचालन में शामिल होना पसंद करते हैं। साथ ही वे बहुत दूर और अलग भी हो सकते हैं और परिणामस्वरूप, लोग कभी-कभी इसे नकारात्मक दृष्टि से देख सकते हैं।

ESTP - साहस के साथ नेतृत्व करें

ईएसटीपी नेता अपने आसपास के अवसरों को भुनाने के लिए बहुत प्रतिक्रियाशील और उत्सुक हैं। वे संकट की स्थितियों के लिए अच्छी प्रतिक्रिया देते हैं और बिना लड़खड़ाए ध्यान केंद्रित करने और निर्णायक कार्रवाई करने में सक्षम लगते हैं। ईएसटीपी प्रत्यक्ष और बेखौफ आलोचना करते हैं जहां उन्हें लगता है कि यह आवश्यक है। साथ ही वे दूसरों की प्रतिक्रिया को भी कम आंक सकते हैं और उनकी जरूरतों के लिए विचार की कमी हो सकती है। वे सटीकता से अधिक गति पर ध्यान केंद्रित करते हैं और कभी-कभी दूसरों को अपनी निर्णय लेने की प्रक्रिया में लूप से बाहर महसूस कर सकते हैं। ईएसटीपी बहुत प्रभावी और वीर नेता हो सकते हैं, लेकिन कभी-कभी उनकी प्रमुख प्रकृति दूसरों को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकती है।

ISFP - खुले दिमाग से नेतृत्व करें

नेताओं के रूप में, आईएसएफपी की ताकत में अन्य लोगों के विचारों और विचारों के प्रति उनका मेहमाननवाज रवैया और दूसरों पर अपने विचारों को थोपने की उनकी अनिच्छा शामिल है। हालांकि, उनके संघर्ष से बचने से उन्हें सुधारात्मक कार्रवाई करने या चीजों को वापस नियंत्रण में लाने के लिए कदम उठाने में असहजता हो सकती है। ISFP अपने समूह द्वारा प्रतिनिधित्व किए गए मूल्यों और आदर्शों के प्रति बहुत प्रतिबद्ध हो सकते हैं। एक नेता के रूप में, वे बहुत व्यावहारिक तरीके से काम कर सकते हैं और दैनिक आधार पर स्थितियों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने में सक्षम हो सकते हैं। लंबी अवधि की योजना उनके लिए अधिक कठिन हो सकती है क्योंकि वे वर्तमान और अल्पावधि में स्थितियों से निपटने पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं। वे प्रेरणा के अचानक फटने के अधीन हैं, जिसे वे आते ही तलाशना पसंद करते हैं।

ESFP - उत्साह के साथ नेतृत्व

एक नेता के रूप में, ESFP ऊर्जावान और आउटगोइंग हैं। वे अपनी टीमों के साथ काम करने का आनंद लेते हैं और वास्तव में उनके इनपुट को महत्व देते हैं। वे कभी-कभी दूसरों को दी जाने वाली मान्यता और सकारात्मक प्रतिक्रिया के संबंध में पसंदीदा खेलने के दोषी हो सकते हैं। हालांकि उनके पास एक उत्साही व्यवहार है और वे बहुत सक्रिय और सक्रिय हैं। वे सामने से नेतृत्व करते हैं और अपनी टीम के अच्छे काम और उपलब्धियों को पुरस्कृत करने और जश्न मनाने का आनंद लेते हैं। ईएसएफपी कभी-कभी विवरण में खो जाते हैं और अंतिम लक्ष्य और बड़े संदर्भ की दृष्टि खो देते हैं।

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