यह मेरी बेटी अल्बा के जीवन के चौथे रविवार को सुबह 4 बजे है, और एक नई माँ के रूप में मेरा है। जैसा कि मैंने उसे उस रात के सौवें दिन की तरह महसूस करने के लिए खिलाया, मेरा मुफ्त हाथ इंस्टाग्राम के माध्यम से नीरस रूप से स्क्रॉल करता है।

एक प्रसिद्ध वाइनमेकर की डाइनिंग टेबल के चारों ओर बैठे sommeliers के देर रात के स्नैप द्वारा प्रतिस्थापित वृद्ध Chambolle-Musigny की एक खाली बोतल की एक छवि। शराब की दुनिया के विभिन्न कोनों से अंगूरों के कई देहाती शॉट्स के बाद उस तस्वीर का अनुसरण किया जाता है।

एक अप्रत्याशित आह मेरे होंठों से बच जाती है क्योंकि मुझे आश्चर्य होता है कि क्या मैं अनजाने में अपने 'पुराने' जीवन को शराब उद्योग के क्षेत्र में बोली लगाता हूं, जिसे एक स्थान पर रखा गया है जो कि मेरे सोशल मीडिया चैनलों पर आने वाली छवियों से आगे महसूस नहीं कर सकता है।

दो साल बाद, अल्बा ने टॉडलर-हुड में ऊर्जावान रूप से योग किया। जबकि मैं अपने करियर को वाइन प्रोफेशनल के रूप में छोड़ चुका हूं, मैं अभी भी उन चिंताओं से जूझ रहा हूं, जो मातृत्व के उन पहले नींद से वंचित हफ्तों में उभरी थीं।

एक बहुत ही पुरुष-प्रधान उद्योग में, जो अक्सर यात्रा करने वालों को पुरस्कृत करते हैं, घटनाओं की एक भीड़ में भाग लेते हैं, और मातम में डूबते हैं और पीते हैं, मैं एक माँ होने और शराब के व्यवसाय में काम करने वाले व्यक्ति के रूप में संतुलन कैसे बनाऊं अक्सर एक दूसरे के विरोधाभास लगते हैं?

मैं मदद नहीं कर सकता, लेकिन इस बारे में उत्सुक हूं कि अन्य कामकाजी शराब माताएं इसे कैसे करती हैं। मैं पाँच माताओं तक पहुँचा, जो उद्योग के कई पक्षों में शराब के पेशेवर साथी हैं। मेरे सवालों के जवाबों को संकलित करते हुए, मुझे अपने स्वयं के कुछ जवाब मिले, साथ ही साथ एक अप्रत्याशित भाव भी आया, आराम और प्रेरणा।

माताओं

मारिका लाइफ अपनी खुद की वाइन कंसल्टिंग फर्म चलाता है, विदा और बेटा । वह पूर्व में परामर्शदाता शराब निदेशक थे रिट्ज-कार्लटन न्यूयॉर्क, सेंट्रल पार्क का सदस्य है फुल सर्कल सोमेलियर नेटवर्क और कई अन्य ग्राहकों का भी प्रतिनिधित्व करता है।

ट्रेसी ब्रांट उसका वाइन लेबल शुरू किया, गधा और बकरी , अपने पति, जारेड के साथ, 2004 में। आज, वे एंडरसन वैली, मेंडोसिनो रिज, एल डोराडो और नापा वैली में दाख की बारियों से अपने बर्कले वाइनरी पर शराब के लगभग 5,000 मामले बनाते हैं।

जेनी लेफकोर्ट के सह-संस्थापक और एकमात्र मालिक हैं जेनी और फ्रेंकोइस चयन , एक न्यूयॉर्क शहर शराब आयातक। 2000 के बाद से, जेनी प्राकृतिक शराब आंदोलन में सबसे आगे रहा है, जो दुनिया के कुछ सबसे प्रसिद्ध प्राकृतिक विजेताओं के लिए अमेरिका को पेश करने के लिए जिम्मेदार है।

दाना फ्रैंक को एक काम के रूप में उनके काम के लिए जाना जाता है, और उनके काम के लिए पति स्कॉट फ्रैंक के साथ उनके ओरेगन वाइनरी में, धनुष - बाण । डाना ने बिजनेस पार्टनर जेन स्मिथ के साथ पोर्टलैंड में डेम रेस्तरां खोला। उसने शराब / कुकबुक की सह-लेखक, शराब खाना , 2018 में रिलीज़ हुई।

क्रिस्टी फ्रैंक का मालिक है शराब का काम करता है , न्यूयॉर्क की हडसन वैली में और मार्केटिंग ऑफिसर शराब ऑस्ट्रेलिया ।

आपके कितने बच्चे हैं और उनकी उम्र कितनी है?

एमवी: दो बेटे, कूपर (15) और सीजे (12)।

ALSO: दो बेटियां, इसाबेल (11) और लिली (5)।

JL: एक बेटी, ज़ो (4)।

DF: एक बेटी, ओरली (5)।

CF: दो बेटे, इतन (12) और आमिर (10) और एक बेटी ओरली (8)।

क्रिस्टी फ्रैंक के बच्चों को वाइन उद्योग के लिए प्रारंभिक परिचय मिला

बच्चों को पालने के साथ शराब उद्योग में करियर को संतुलित करने में आपको सबसे बड़ी चुनौतियां क्या मिली हैं? और सबसे अच्छा भागों?

एमवी: स्कूल के बच्चों के साथ सप्ताह में पाँच रातें फर्श पर एक पूर्णकालिक वाइन डायरेक्टर / सोमेनियरियर होना। आप रातें काम कर सकते हैं जब आपके बच्चे वास्तव में युवा होते हैं, लेकिन मैंने पाया कि एक बार जब वे स्कूल-आयु के होते हैं, तो आपको शाम को घर में रहने की आवश्यकता होती है। सबसे अच्छा हिस्सा है कि मैं क्या कर रहा हूं और अपने बच्चों को देख रहा हूं। वे अभी बड़े हैं, और वे इसे प्राप्त करते हैं।

विडा एट फिल्स की मारिका विदा और डग यंग द्वारा रिट्ज-कार्लटन न्यूयॉर्क, सेंट्रल पार्क / फोटो

ALSO: मुझे लगभग हमेशा ऐसा लगता है कि मैं रैगिंग और लेट चल रहा हूं। मेरे पास एक प्रोजेक्ट मैनेजर का दिमाग है, इसलिए मैं अगली 16 चीजों की कल्पना करता हूं, जो नौ घंटे के काम को छह में रटना होगा, मेरी बेटी को स्कूल से रॉक क्लाइम्बिंग में लाने और योजना बनाने, खरीदारी करने और रात के खाने के लिए पर्याप्त जल्दी करने की आवश्यकता होगी मेरे पांच साल के बच्चे को 'जल्लाद' नहीं मिलेगा। इसलिए भले ही यह सुबह 10 बजे हो और इससे काफी घंटे दूर हो, लेकिन मैं अक्सर दबाव महसूस करता हूं। मैं संभवतः अपने कई खातों में जितना संभव हो सके, खाते, खाते पीते और उन्हें श्रद्धांजलि देते हुए बाहर जा सकता हूं। या जितना मुझे बिक्री के संदर्भ में परिणाम प्राप्त करने की आवश्यकता होगी उतना ही होगा। हम [गधा और बकरी] वही करते हैं जो हम कर सकते हैं, लेकिन सभी ईमानदारी से, मुझे नहीं लगता कि हम उस मोर्चे पर भी प्रतिस्पर्धा करते हैं।

कई बेहतरीन हिस्से भी हैं। मुझे लगता है कि मेरे बच्चे जानते हैं और सम्मान करते हैं, मुझे लगता है कि हमारे अंगूर के बागों और वाइन को इस तरीके से बनाया जाता है जो पृथ्वी का सम्मान करता है और जादू का जश्न मनाता है।

JL: मैं एक साल में कम से कम छह बार फ्रांस जाने के लिए आगे बढ़ता था ... दाख की बारियां और न्यूयॉर्क की अपनी यात्रा के बीच। [अब] मैं वास्तव में अपने और अपनी बेटी के बीच एक महासागर नहीं रखना चाहता हूं। मैं बहुत जुड़ा हुआ हूं, और हमारे ऐसे रिश्तेदार नहीं हैं जिन्हें हम उसके साथ छोड़ सकते हैं।

एक व्यवसाय चलाने और एक बच्चा होने के बारे में महान बात यह है कि मैं अपना खुद का कार्यक्रम बनाता हूं। अगर वह स्कूल से एक दिन की छुट्टी लेती है, या बीमार रहती है तो मैं घर पर रह सकती हूं। उसके लिए वहाँ होना बहुत अच्छा है।

मैंने हाल ही में अपने सबसे पुराने [कि] को बताया कि उसे पोर्टफोलियो-चखने के मौसम में एक बच्चे की देखभाल सेवा के लिए एक व्यवसाय योजना लिखना शुरू करना होगा। वह सोचता है कि मैं मजाक कर रहा हूं, लेकिन मैं नहीं हूं। —क्रिसी फ्रैंक

DF: दोनों को समर्पित, पूरी तरह से व्यस्त माँ और बॉस होने का समय मिल रहा है। मैंने अपने पारिवारिक फोन को दूर रखने और कंप्यूटर को दूर रखने के लिए, [और] बस अधूरे काम को अधूरा छोड़ने के लिए पिछले कुछ वर्षों में वास्तव में कड़ी मेहनत की है। यह दो घंटे या दो दिन में होगा, लेकिन मेरी बेटी के साथ बिताने का समय सीमित है। क्योंकि मैं रात में काम करता हूं, इसलिए मुझे स्कूल के बाद का समय बहुत याद आता है। मुझे बिस्तरों की याद आती है। लेकिन मैं इसके लिए उपलब्ध होने की कोशिश करता हूं और काम से निकलने से पहले ओर्ली मॉर्निंग और वीकेंड से जुड़ा रहता हूं।

मैं अपने माता-पिता के व्यवसायों में बड़ा नहीं हुआ, लेकिन ऑर्ली हमारे यहां बढ़ रहा है, और यह वास्तव में विशेष महसूस करता है। मुझे लगता है कि मैं अपने करियर में उन्हें शामिल करके एक सकारात्मक प्रभाव प्रदान कर रहा हूं। उसे सूंघने और चखने की शराब में दिलचस्पी है, और रेस्तरां और मेरे पति की वाइनरी में भी उतना ही प्यार है। हम उसे एक ग्लास वाइन में डालते हैं और उसकी उंगली का स्वाद चखते हैं, वाइनरी में किण्वन वाइन का स्वाद लेते हैं, प्रेस पैन से रस निकालते हैं, आदि वह वास्तव में उत्सुक है। लेकिन हम निश्चित रूप से स्वाद के लिए उसकी शराब नहीं पी रहे हैं।

CF: यह हमेशा 'कार्य दिवस पर अपने बच्चे को ले लो।' जब बच्चा नंबर 3 एक नवजात शिशु था, तो उसने दुकान पर बहुत समय व्यतीत किया। मैं सचमुच एक कोने में बच्चे को रखूंगा। हम एक ऐसे चरण से गुजरे जहाँ पोर्टेबल डीवीडी प्लेयर एक स्टोर फिक्सेटर था। और अब, हम केस बॉक्स से बने डेस्क सेट करते हैं ताकि वे अपना होमवर्क कर सकें। मैंने हाल ही में अपने सबसे पुराने [कि] को बताया कि उसे पोर्टफोलियो-चखने के मौसम में एक बच्चे की देखभाल सेवा के लिए एक व्यवसाय योजना लिखना शुरू करना होगा। वह सोचता है कि मैं मजाक कर रहा हूं, लेकिन मैं नहीं हूं।

अब जब बच्चे बड़े हो गए हैं, तो परिवार की यात्राएं शराब के ठिकानों पर घूमने लगी हैं। सौभाग्य से, यह एक व्यापक विषय है, इसलिए मैं भूगोल, इतिहास [और] रसायन शास्त्र में काम करने में सक्षम हूं।

शराब की दुकानों के क्रिस्टी फ्रैंक फ्रैंकली वाइन और जीनक सुंग द्वारा वाइन वर्क्स / फोटो

क्या आपने अपने बच्चों की परवरिश करने के लिए अपनी नौकरी छोड़ने या काफी हद तक वापस पाने की सामाजिक अपेक्षा महसूस की? हम शायद ही कभी वाइन में पुरुषों को इस पसंद के बारे में सुनते हैं। इस संबंध में आपके क्या अनुभव रहे हैं?

एमवी: जब मैं फर्श पर पूरे समय रहता था, तो मुझे एक बार रेस्तरां में एक ग्राहक ने कहा था, 'तुम घर क्यों नहीं आए?' मैंने उससे कहा कि मैं काम कर रहा था, अपने परिवार का समर्थन कर रहा था। वह एक पिता था और सामाजिक रूप से बाहर था इसलिए मैंने उससे पूछा, 'तुम घर क्यों नहीं आए?' मुझे नहीं पता कि यह सवाल का जवाब देता है, लेकिन यह बहुत कुछ कहता है।

ALSO: निश्चित रूप से, लेकिन यह मेरे कार्ड में नहीं था। मेरी पहली बेटी का जन्म 2005 में हुआ था, जिस साल हमने कुछ सौ मामलों की अपनी पहली विंटेज रिलीज़ की। व्यवसाय बहुत छोटा था, और मेरे पास पहले तीन महीने थे, काम करने की तुलना में उसके साथ अधिक समय बिताया। 2011 में पैदा हुई हमारी दूसरी बेटी के साथ, यह बहुत अलग था, और इसने मुझे अपराध बोध और इस दुखी भावना से निपटना छोड़ दिया कि मैं तीनों नौकरियों में बहुत खराब प्रदर्शन कर रही थी: माँ, पत्नी [और] विजेता / प्रोपराइटर।

एरिक कास्त्रो द्वारा गधा और बकरी / तस्वीर के ट्रेसी ब्रांट

JL: मैं एक माँ के साथ पली-बढ़ी, जिसने पूरा समय काम किया, और मैंने हमेशा महिलाओं और कानून के लिए किए गए सभी महान कामों के लिए उनकी प्रशंसा की [परिवार अदालत कानून को फिर से लिखना, जेल में महिलाओं के साथ काम करना और पहली अखिल महिला कानून फर्म शुरू करना न्यूयॉर्क शहर में]। मैं एक नारीवादी और नारीवादी माता-पिता की बेटी हूं। मैंने अपने करियर को छोड़ने के लिए कभी दबाव महसूस नहीं किया। मुझे उम्मीद नहीं थी कि मैं खुद को इतना फटा हुआ महसूस कर रहा हूँ। मुझे काम से प्यार है, और मुझे अपने परिवार के साथ रहना भी पसंद है। यह बहुत मुश्किल है कि मैंने दोनों को संतुलित करने की कल्पना की है। रेट्रोस्पेक्ट में, मुझे लगता है कि मेरी मां ने भी ऐसा महसूस किया। जब मैं कॉलेज में था तब उसका निधन हो गया।

मैंने अपने करियर को छोड़ने के लिए कभी दबाव महसूस नहीं किया। मुझे उम्मीद नहीं थी कि मैं खुद को इतना फटा हुआ महसूस कर रहा हूँ। —जेनी लेफकोर्ट

DF: हर्गिज नहीं। और इसके अलावा, मेरे पति मेरे 'करियर' के बारे में अविश्वसनीय रूप से सहायक हैं, क्योंकि उनके पास एक कैरियर है। मैंने अपने दायित्वों को पूरा न करने के लिए खुद पर दबाव डाला ताकि मेरे काम का समय मेरे परिवार पर केंद्रित हो, लेकिन मैं शराब से संबंधित यात्रा, दौड़ने और दोस्तों को देखने के लिए समय के साथ उस दबाव को संतुलित करने की कोशिश करता हूं।

CF: मुझे यह महसूस नहीं हुआ, और मैं अभी भी यह जानने की कोशिश कर रहा हूं, क्योंकि मुझे पता है कि यह उद्योग के भीतर और बाहर, दोनों में एक मुद्दा है। मुझे लगता है कि हम उस दबाव को बहुत कम कर सकते हैं, और किसी तरह, मैं इससे बचने में कामयाब रहा। शायद यह इसलिए था कि मैं भाग्यशाली था कि पूर्ण-मातृत्व के इस विचार को संभालने से ठीक पहले बच्चे पैदा हुए। समाज मुझे उम्मीद कर सकता है कि मैं कभी भी एक पुनरावर्ती या पीटीए बैठक को याद नहीं करूंगा, लेकिन तीन बच्चों के साथ, मुझे कुछ याद नहीं होगा, भले ही मैं काम नहीं कर रहा हूं।

बच्चों के साथ यात्रा वाइन देश

क्या आपने कभी शराब उद्योग में कोई प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष भेदभाव महसूस किया है क्योंकि आप एक महिला और एक माँ हैं?

एमवी: अधिक अप्रत्यक्ष, जैसे कुछ शराब की भूमिकाओं के लिए गंभीरता से नहीं लिया जा रहा है, लेकिन मैं अब इसका उपयोग अपने लाभ के लिए करता हूं। मुझे 'मॉम मॉम' होने पर गर्व है और मैं अक्सर अन्य महिलाओं से बात करती हूं कि कैसे मैंने कुछ संतुलन बनाने के लिए अपना करियर बदला है। मेरे पास यह कहने के लिए कोई योग्यता नहीं है कि मैं कुछ नहीं कर सकता क्योंकि मेरे पास माँ के कर्तव्य हैं। क्या मैं कुछ काम खो देता हूं? कभी-कभी, लेकिन कोई भी ओवर नहीं होता है और काम हमेशा रहेगा। मेरा सबसे पुराना कॉलेज चार साल से कम समय में बंद हो गया।

वास्तविकता यह है कि यह अधिकांश लोगों के लिए एक ज्वलंत व्यवसाय है। —मरीका विदा

ALSO: मैं नियमित रूप से एक पूर्वाग्रह का अनुभव करता हूं जहां मुझे योग्य होना चाहिए, कभी-कभी एक से अधिक बार, जो मैं वास्तव में करता हूं, शराब बनाता हूं। कि मैं गर्भ धारण करने के विचारों को निर्देशित करता हूं और [शराब] बनाने का निर्देशन करता हूं और अपनी बांहों को भी रोल करता हूं और मैनुअल श्रम करता हूं। मैं सड़क पर अन्य बाजारों का दौरा करते हुए इसका अनुभव करता हूं, और मैं अपनी वाइनरी में यह अनुभव करता हूं, जबकि घिसे-पिटे, अंगूर से सने कपड़े पहने हुए।

JL: मैंने 15 साल पुरुषों के साथ भरे कोल्ड सेलर में घंटों बिताए, और इसके लिए सहनशक्ति की आवश्यकता है। शराब की हर यात्रा के बाद, मैं घर बीमार आ जाता। अविश्वसनीय रूप से पुरस्कृत होने के बावजूद, यह शारीरिक रूप से इस तरह की मांग कर रहा था [कि] एक एथलीट के रूप में एक गहन कैरियर भीषण होना चाहिए। मैं निश्चित रूप से विजेता से दबाव महसूस करता हूं कि मैं वर्तमान में अधिक से अधिक दौरा कर रहा हूं। वही रेस्तरां और बार के लिए जाता है। यह एक मुश्किल खींच है। मैं एक माँ नहीं हो सकती और सड़क पर रह सकती हूँ या हर रात बाहर रह सकती हूँ जैसे मैं हुआ करती थी। कम से कम, मैं जिस तरह की माँ नहीं बनना चाहती हूँ।

DF: हर बार एक बार, मैं रेस्तरां में एक अतिथि का सामना करूंगा जो एक व्यक्ति के होने की घोषणा करता है। वे मुझे टेबल पर दिखाते हुए आश्चर्यचकित थे। लेकिन यह बहुत ज्यादा है जहां यह समाप्त होता है। मुझे लगता है कि ज्यादातर लोग सोचते हैं कि यह एक माँ होने के लिए एक व्यवसाय है, एक व्यवसाय का मालिक है और एक ऐसे व्यक्ति से शादी करता है जो वाइनरी का मालिक है। मैं इसे इस तरह नहीं देखता। यह मेरा जीवन है, लेकिन मुझे शायद ही किसी तरह का भेदभाव महसूस हो।

दाना फ्रैंक ऑफ बो एंड एरो वाइन एंड रेस्तरां डेम / फोटो कार्ली डायज़ द्वारा

CF: जब मैंने पहली बार दुकान खोली, तो शराब की बिक्री करने वाले लोग और अन्य विक्रेता अक्सर मेरे बजाय फर्श पर मौजूद पुरुष व्यक्ति से सीधे बात करते थे। यह अब उतना नहीं हुआ है कि दुकान को अधिक प्रेस प्राप्त हुआ है, और यह ज्ञात है कि फ्रैंकफर्ट में 'फ्रैंक' एक आदमी नहीं है। दिलचस्प बात यह है कि ग्राहकों के साथ ऐसा कम ही होता है। इस बिंदु पर, मेरे लगभग सभी बिक्री कर्मचारी महिलाएं हैं, इसलिए उनके पास वास्तव में विकल्प नहीं है।

एक माँ होने के नाते, मैंने यह सुनिश्चित कर लिया है कि मैं कुछ वाइन यात्राओं के लिए विचार करना चाहती हूँ, भले ही इसका मतलब है कि मेरे बच्चों से दूर रहना।

क्या आपको लगता है कि वाइन उद्योग काम करने के तरीकों के प्रति अधिक संवेदनशील हो सकता है?

एमवी: हाँ। मुझे लगता है कि अधिक महिलाएं अभी भी फर्श का काम करेंगी अगर उस काम के लिए एक और काम करने वाली माँ, या पिताजी के साथ काम करने का एक तरीका था। वास्तविकता यह है कि यह अधिकांश लोगों के लिए एक ज्वलंत व्यवसाय है। मुझे सप्ताह में दो से तीन रात फर्श पर रहना पसंद था, लेकिन ज्यादातर लोगों को बहुत लंबे समय तक टिकने के लिए [पांच से छह] बहुत ज्यादा है।

ALSO: मुझे यकीन नहीं है। मुझे लगता है कि पूर्वाग्रह का ज्यादातर हिस्सा पीढ़ीगत है और समय के साथ अस्तित्व में आने में आसानी होगी।

JL: मैं जन्म देने के लिए अपने कार्यालय से अस्पताल गया। मैंने ज़ो के जन्म के बाद अस्पताल में रहते हुए ईमेल पर फिर से काम करना शुरू कर दिया। ईमेल, सोशल मीडिया और सेलफोन की संस्कृति के साथ, प्लग को खींचना वास्तव में कठिन है। जब मैं कुछ घंटों के संदेशों का जवाब नहीं दे रहा हूं, तो मैं उद्योग के भीतर से समर्थित महसूस करना चाहता हूं। मैं अपनी बेटी के साथ हूं, और वही व्यक्ति मुझे 10 बार पाठ करता है। मेरे लिए इसे नजरअंदाज करना वास्तव में कठिन है। यह वास्तव में हमारे परिवारों या हमारी अपनी भलाई के लिए उचित नहीं है। 24/7 उपलब्ध होने के लिए बहुत दबाव है, और यह माता-पिता होने के साथ संगत नहीं है।

जेम्स रॉबिन्सन पिक्चर्स द्वारा जेनी और फ्रेंकोइस सिलेक्शन / फोटो के जेनी लेफकोर्ट

DF: वाइन उद्योग के लिए विशिष्ट नहीं है, लेकिन नई माताओं के लिए नियोक्ता स्वास्थ्य देखभाल और बेहतर लाभ - उदाहरण के लिए, विस्तारित मातृत्व अवकाश।

CF: अधिक कॉर्पोरेट नौकरियों में यह एक अलग कहानी है, लेकिन मुझे लगता है कि उद्योग के अधिक स्वतंत्र हिस्सों में, अधिक महिलाओं के रूप में, उनमें से कुछ माताएं, नेतृत्व की स्थिति में आगे बढ़ती हैं और / या अपने स्वयं के व्यवसाय खोलती हैं, लचीले की अधिक स्वीकृति होगी, अपने खुद के-साहसिक प्रकार के कैरियर पथ चुनें। हमें आमों को यह स्वीकार करने की आवश्यकता होगी कि हम अपने किडोस के जीवन में या अपने काम के जीवन में हर चीज के लिए नहीं हो सकते। इस डर के बजाय कि हम क्या याद कर रहे हैं, हमें बस किसी भी क्षण में हम जो कर रहे हैं उसका आनंद लेने की जरूरत है।