डेबोरा ब्रेनर, के संस्थापक और अध्यक्ष बेल और स्प्रिट की महिलाएं ने घोषणा की कि व्यापार संगठन के साथ एक सर्वेक्षण कर रहा है इंडियाना यूनिवर्सिटी वरिष्ठ, पार्कर डीन, यह जानने के लिए कि उद्योग में महिलाओं को नेतृत्व के पदों पर क्यों पेश किया जाता है।

डीन, जिन्होंने अपने सम्मान की थीसिस के लिए सर्वेक्षण तैयार किया, की व्यवसाय में कुछ पृष्ठभूमि है। उन्होंने पिछली गर्मियों में डिजिटल मार्केटिंग इंटर्न के रूप में काम किया शराब का गोदाम कैलिफोर्निया में, जो सबसे बड़े अमेरिकी वितरकों में से एक है।

ब्रेनर और डीन दोनों इस बात के लिए अपर्याप्त शोध को मान्यता देते हैं कि क्या पेय अल्कोहल उद्योग में महिलाओं को समान रूप से अन्य व्यवसायों में महिलाओं के समान प्रतिकूलताओं का सामना करना पड़ रहा है, या यदि भेदभाव शराब उद्योग की प्रकृति से संबंधित कारणों से उपजा है।

वे महिलाओं को सर्वेक्षण लेने के लिए कह रहे हैं, जो 'स्वैच्छिक प्रकटीकरण पर आधारित है और सभी कंपनी की जानकारी गोपनीय रहेगी, जब तक कि अन्यथा अनुरोध न किया जाए', खुले पत्र के अनुसार।

'व्यापार में महिलाओं के रूप में, हम दशकों से इन मुद्दों के बारे में आपस में बात कर रहे हैं,' ब्रेनर ने एक ईमेल में कहा शराब के शौकीन । 'हम जानते हैं कि मुद्दे क्या हैं, और हम इसके बारे में बात कर रहे हैं।

उन्होंने कहा, 'हम इस डेटा को उद्योग के साथ साझा करने और पुरुषों को चैंपियन और अधिवक्ताओं के रूप में संलग्न करने के लिए तैयार कर रहे हैं, जो महिलाओं और महिलाओं और आत्माओं में हमारे मिशन के मूल्य को पहचानते हैं,' उन्होंने कहा कि डेटा को सालाना संकलित किया जाएगा।

इसकी तुलना में, 250 कर्मचारियों या उससे अधिक वाली ब्रिटिश कंपनियों को अप्रैल तक पुरुष और महिला कर्मचारियों के बीच लिंग के अंतर को प्रकट करना आवश्यक है। डिएगो , जिनके ब्रांड शामिल हैं जोनी वॉकर , Tanqueray तथा बुल्लेत, नवंबर में उनकी जानकारी वापस जारी की।

उन्होंने पाया कि उनकी दो कंपनियों के बीच- एक स्कॉटलैंड को कवर करती है और एक ग्रेट ब्रिटेन को कवर करती है - जिसमें 8.6% का औसत वेतन अंतर था। अन्य प्रमुख ब्रिटिश कंपनियों के बीच 18.8% के मध्य वेतन के अंतर के साथ तुलनात्मक रूप से इसकी तुलना की गई जिन्होंने शुरुआती परिणामों की सूचना दी ब्रिटेन का राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय ।

डियाजियो ने अपने विज्ञापन एजेंसियों और सामग्री उत्पादकों से अपने व्यावसायिक विज्ञापन के लिए सभी रचनात्मक बोलियों में कम से कम एक महिला निदेशक को शामिल करने का आह्वान किया है, क्योंकि यह इसमें शामिल हुई थी बोली मुक्त करें संगठन।