एक नई पहल का उद्देश्य शराब व्यवसाय में अधिक समान काम पर रखने की प्रक्रिया और स्थायी करियर बनाना है। परिवर्तन बनो विविधता और समावेश को प्राथमिकता देने के लिए पहले-पहले आभासी नौकरी मेले के रूप में बिल किया जाता है। दो दिवसीय कार्यक्रम 2-3 दिसंबर, 2020 को आयोजित किया जाएगा।

'एक काली क्वीर महिला के रूप में, मैं एक नियोक्ता की निचली पंक्ति को पूरा करने के लिए टोकन होने के लिए कोई अजनबी नहीं हूं। इस अनुभव के कारण, मैं DEI पेशेवर बन गया, “लिया जोन्स, के संस्थापक और कार्यकारी निदेशक शराब और आत्माओं में विविधता , और द चेंज के सह-संस्थापक ने एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा। 'इस पहल को अद्वितीय बनाने के लिए नियोक्ताओं की विविध प्रक्रिया के लिए सुरक्षित स्थानों की आवश्यकता को पूरा करने की हमारी प्रक्रिया है।'

Be the Change में संस्थापक और अध्यक्ष जोंस रानिया ज़ायत द्वारा पतित हैं, शराब की महिलाओं को आश्चर्य कारा बर्ट्रोन, राष्ट्रीय खाता बिक्री प्रबंधक, फोलियो फाइन वाइन पार्टनर्स और फिलाना बाउवर, ठीक शराब के उपाध्यक्ष, गणतंत्र राष्ट्रीय वितरण कंपनी , और कुर्सी, WSWA महिला नेतृत्व परिषद ।

1,000 नौकरीपेशा लोगों के लिए एक वर्चुअल जॉब फेयर के अलावा, बी द चेंज हॉस्पिटैलिटी में विविधता, इक्विटी और समावेश पर एक गोलमेज चर्चा की मेजबानी करेगा। यह बाउवर द्वारा संचालित किया जाएगा और जोन्स के साथ-साथ डॉ। होबी वेसलर, संवेदी इनोवेशन डायरेक्टर, Sensepoint Design Bobby Stuckey, MS, पार्टनर, फ्रैस्का फ़ूड एंड वाइन स्टेफ़नी गैलो, CMO, E. और जे। गैलो और सुसाना बाल्बो के संस्थापक होंगे। और विजेता, सुज़ाना बाल्बो वाइन।

बाउवर ने एक विज्ञप्ति में कहा, “मैंने तुरंत नकारात्मक प्रभाव देखा, जो कि COVID 19 का रोजगार और विविधता पर प्रभाव पड़ेगा। 'हम कई उद्योगों में बदलाव लागू करने जा रहे हैं और यह शराब, तकनीक और कानून से शुरू होता है।'

2021 में, विविधता, इक्विटी और समावेशन के संबंध में कानून की पैरवी करने की योजना बदलें। यह मार्च 2021 में एक दूसरे रोजगार कार्यक्रम की भी मेजबानी करेगा।

नियोक्ता 2 नवंबर से शुरू होने वाले दिसंबर जॉब फेयर के लिए पंजीकरण कर सकते हैं।